Etkinlik Takvimi

2026 yılı faaliyet planı kapsamında Odamızda 1 Nisan 2026 Çarşamba günü saat 14:00-16:00 arasında “Elektrikli Araç Sektöründeki Güncel Gelişmeler ve Yeni Teknoloji Uygulamaları Paneli” düzenlenmesi planlanmaktadır.

 

Panelde, elektrikli araç sektörünün mevcut durumu, geleceği, fırsatları, yenilikler ve bunun yanı sıra altyapı ihtiyaçları, şarj ve batarya teknolojileri gibi konular ele alınacaktır. Otomotiv sektörünün önde gelen uzmanlarının katılımıyla düzenlenmesi planlanan etkinlikte, güncel gelişmeler ışığında elektrikli araçlara yönelik merak edilen birçok başlıktan detaylıca bahsedilecektir.

 

Panelde; elektrikli araç pazarındaki dönüşüm, batarya ve şarj altyapısı teknolojileri, bağlantılı araç/yazılım uygulamaları ile sektörün tedarik zinciri ve yan sanayiye etkileri gibi başlıklarda değerlendirilecektir.

Sayın Üyemiz,

 

Odamız ve Mevlana Kalkınma Ajansı işbirliği ile 02 Nisan 2026 Perşembe günü saat 10.30’da Konya Ticaret Odası Meclis Toplantı Salonunda “Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı Tanıtım Toplantısı” düzenlenecektir.

 

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından ilki 2025 yılında uygulamaya konulan Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı’nın, 2.dönemi ilan edilmiş olup illerin yerel potansiyellerine dayalı bir kalkınma modelini esas alarak, 81 ilde özel olarak belirlenen yatırım konularını desteklemeyi hedeflemektedir. Programın Temel Amaçları; Bölgeler arası gelişmişlik farklarının azaltılması, yerel üretim ve ekonomik kapasitesinin güçlendirilmesi ve illere özgü sektörlerde ihtisaslaşmanın teşvik edilmesidir. Her il için belirlenen 4 yatırım konusu Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

 

Konya İli İçin Seçilen Yatırım Konuları:


Akıllı Tarım Teknolojileri, Makineleri, Ekipmanları ve Aksamları Üretimi (hassas dozajlama sistemlerine sahip makineler, hasat makineleri, robotlar vb.)
Askeri Savaş Araçları, Silah ve Bunların Parçaları ile Mühimmat Üretimi
Motorlu Taşıt Aksam ve Parçaları Üretimi (elektrik ve elektronik aksamlar, direksiyon kolonları, vites kutuları ve aksamı, teknolojik/ ileri malzemeli kaporta aksamları, pnömotik kavramalı kompresörler, güç aktarımı, elektronik kart, sensörler, ekranlar vb.)
Raylı Taşımacılık için Demiryolu Araçları ve Demiryolu Araçlarına Ait Parçaların Üretimi (pantograf, fren sistemleri, cer motoru vb.)


 

Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı Destek Unsurları:


Destek Tutarı: Yatırım Tutarı’nın %15’i ve 301 Milyon TL’ye kadar nakdi destek


ya da


Yatırım Tutarı’nın %20’si ve 301 Milyon TL’ye kadar Faiz/Kar Payı Desteği
Vergi İndirimi: %50 Yatırıma Katkı Oranı -  %60 Vergi İndirim Oranı
KDV İstisnası
Yatırım Yeri Tahsisi
Gümrük Vergisi Muafiyeti
Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği (Konya için 8 yıl)


Başvuru Takvimi:

Son Başvuru Tarihi: 15 Mayıs 2026

Başvuru Süreci:

Detaylı Bilgi ve Başvuru Portalı: https://yerelkalkinmahamlesi.sanayi.gov.tr/

Çağrı Duyurusu: https://yerelkalkinmahamlesi.sanayi.gov.tr/announcement-documents/Yerel%20Kalk%C4%B1nma%20Hamlesi%20%C3%87a%C4%9Fr%C4%B1%20Duyurusu.pdf

 

Tanıtım toplantısına katılımlarınızı bekleriz.

Saygılarımızla.

 

KONYA TİCARET ODASI BAŞKANLIĞI

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ

 

Modül 1: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş


Değişen İnsan Kaynaklarının yeni yüzü,



Paydaş beklentileri,
Masraf merkezinden kar merkezine İK,
İnsan Kaynakları Yönetiminde hedefler/ temel süreçler/ fonksiyonlar,
İnsan Kaynakları Profesyonelinin Yetkinlik Seti.


Modül 2: Yeni Nesil İnsan Kaynakları


İK 4.0: Dijitalleşme ve Yapay Zekâ Uygulamaları,
Çalışan Deneyimi (Employee Experience – EX): İşe alımdan çıkışa kadar deneyim yönetimi, geri bildirim kültürü, engagement stratejileri.
Çalışan Deneyimi Tasarımı,
Esnek Çalışma Modelleri (Hybrid, Remote, Gig Economy),
İK’ da Veri Odaklı Yönetim Kültürü,
İnsan ve Makine Etkileşimi: Geleceğin İK Yetkinlikleri.


Modül 3: İşe Alım ve Yetkinlik Bazlı Mülakat


İş Gücü Planlama ve Pozisyon Analizi,
Yetkinlik Modeli Geliştirme,
Yetkinlik kriterlerinin belirlenmesi,
Aday Deneyimi ve İşveren Markası: İşe alım sürecinde aday memnuniyeti ve marka değeri yönetimi,
Yetkinlik bazlı mülakat,
Soru teknikleri,
Çoklu zekâ kuramı çerçevesinde aday değerlendirme,
Grup/ Psikoteknik/ Stres Mülakatları,
Etkin Soru Sorma,
Yetkinliğin boyutları,
Mülakat Değerlendirme Formları ve Rubrikler: Puanlama, objektif kriterler, yetkinlik matrisleri.


Modül 4: İş Analizi ve İşgücü Planlama


İş analizi süreci,
Amaç ve kullanım alanları,
Faktör karşılaştırma yöntemi,
İş tanımlama,
Faktör analizi ve puanlama,
İş analizi sonuçları ile ücretlendirme,
Norm kadro analizinin yöntemleri,
İş yükü analizi metodolojisi
İş yükü analizi,
FTE bazında iş yükü analizi sonuçlarının yorumlanması.


Modül 5: İnsan Kaynakları metrikleri ve hesaplama yöntemleri


İK performans göstergeleri,
Başlıca İK KPI’ ları (İşgücü verimlilik ve maliyet endeksleri, Farklı hesaplama yöntemlerine göre personel devir oranı, Devamsızlık oranı ve devamsızlık maliyeti, İş kazası sıklık hızı, İş kazası ağırlık hızı, Fazla çalışma endeksi, İşgücü etkenliği vb)
Hesaplama Yöntemleri ve Veri Kaynakları,
Raporlama ve Dashboard Tasarımı: Yönetim raporları, görselleştirme, veri sunum teknikleri,
Raporlama ve Sunum Teknikleri,
İK Analitiği ile Stratejik Karar Alma: Eğilim analizi, tahminleme, iyileştirme önerileri.


Modül 6: Yetenek Yönetimi


Yetenek Yönetiminin Stratejik Önemi: Kurum hedefleri ile yetenek planlaması, ROI analizi,
Yetenek Havuzu ve Yedekleme Planlaması: Kritik pozisyon analizi, potansiyel değerlendirme, yedekleme stratejileri,
Kariyer ve Gelişim Planlama: Bireysel kariyer yolu tasarımı, mentorluk, eğitim ve gelişim programları,
Çalışan Bağlılığı ve Elde Tutma Stratejileri: Engagement ölçümü, motivasyon ve ödüllendirme modelleri,
Yetenek Yönetimi Metrikleri: Performans, potansiyel, eğitim etkililiği, turnover riskleri,
İşgücü planlamasına göre yetenek ve yetkinlik projeksiyonları,
Kritik roller,
Uygulama modeli.


Modül 7: Vardiya Sistemleri


Tanım ve kavramlar,
Vardiya Sistemleri: Sabit, döner, kayan vardiya; avantajlar ve sınırlamalar.
İş Gücü Planlama ve Kapasite Yönetimi: Talep analizi, iş gücü yükleme, kaynak optimizasyonu,
Çalışma Süreleri ve Mevzuat Uyumu, fazla mesai/ dinlenme süreleri,
Operasyonel Verimlilik ve İş-Yaşam Dengesi: Çalışan memnuniyeti, motivasyon, iş yükü dağılımı,
İş Gücü Planlama ve Kapasite Yönetimi,
Operasyonel Verimlilik ve İş-Yaşam Dengesi.


Modül 8: Performans Yönetimi


Performans Yönetimi Kavramı ve Önemi: Stratejik ve operasyonel hedeflerle entegrasyon,
Hedef Belirleme ve Değerlendirme Teknikleri: SMART hedefler, KPI, OKR, davranışsal göstergeler,
360° Geri Bildirim: Tasarım, uygulama, raporlama ve kişiselleştirilmiş geri bildirim,
Farklı performans değerleme sistemlerinin özellikleri,
Hedef ve yetkinliklere dayalı performans değerlendirme,
Uygulamalardaki genel sorunlar,


Modül 9: Eğitim Yönetimi


Kurumsal Eğitim Yönetimi: Stratejik önemi, kurumsal hedeflerle entegrasyonu,
Eğitim İhtiyaç Analizi: Yetkinlik bazlı ihtiyaç analizi, performans verileri ile ilişkilendirme,
Eğitim Tasarımı ve Uygulama: İçerik geliştirme, yöntem seçimi, eğitim planlama,
Eğitim Etkililiği ve ROI: Kirkpatrick/ Kaufman/ Phillips’ in Beş Aşamalı Yatırımın Kârlılığı modeli, ölçüm metrikleri, raporlama,
Eğitim ihtiyaçları analizi,
İşbaşı ve oryantasyon eğitim yöntemleri ve planlaması.


Modül 10: Ücret Yönetimi


Ücret Yönetimi Kavramı ve Stratejik Önemi: İş değeri, performans ve piyasa odaklı yaklaşımlar,
Ücret Bantları ve Prim Sistemleri: Bant oluşturma, pozisyon grupları, performans bazlı prim,
Yan Haklar ve Teşvik Programları: Sağlık, sosyal haklar, esnek yan hak paketleri.
İş Değerlemesi Yöntemleri: Puanlama, pozisyon sınıflandırma, benchmark analizi.
Ücret Analitiği ve Raporlama: Veriye dayalı ücret ve yan hak analizleri, dashboard kullanımı.


Modül 11: Bordro Yönetimi


Bordro Yönetimi Temel Kavramları: Ücret, prim, yan hak ve kesintiler,
Yasal Mevzuat ve Uyumluluk: İş Kanunu, SGK, vergi ve diğer yasal yükümlülükler,
Bordro Analitiği ve Raporlama: Maliyet analizi, bordro doğruluk kontrolü ve KPI’lar,
Ücret bordrosu hesaplama,
Ücreti oluşturan kazançlar,
Puantaj,
Tazminat hesaplama ve bileşenleri,
Kesintilerin kapsamı,
Bordro uygulamaları


Modül 12: İş Hukuku


İş Hukuku temel kavramları,
İşçi, işveren, iş sözleşmesi, iş yeri,
İşveren vekili,
İşveren borçları,
İşçi borçları,
İş güvencesi,
Fesih hukuku ve şekli,
Gönüllü çıkış,
Geçerli ve haklı nedenle fesih,
İkale Sözleşmeleri,
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik,
Çalışanların iş ilişkisinin devamını güçleştiren tutum ve davranışlarının tespiti ve belgelenmesi,
Arabuluculuk Süreci,
İşe İade Davaları,
İşe İade sonucu ücret ve tazminat hesaplama yöntemi,
Fazla Çalışma yönetimi, Yıllık Ücretli İzin yönetimi,
Mobbing ve sonuçları.

DEVLET MALZEME OFİSİ

SATINALMA VE TEDARİKÇİ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

 

17 Nisan 2026 / 14:30 / Konya Ticaret Odası

 

Sayın Üyemiz,

 

Konya Ticaret Odası ve Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü işbirliği ile 17 Nisan 2026 Cuma günü saat 14:30’da Konya Ticaret Odası’nda sektörünüze özel “Satınalma ve Tedarikçi Bilgilendirme Toplantısı” düzenlenecektir.

 

Toplantıda;

 


Tedarikçilere sunulan fırsatlar
Tedarik usulleri
Katalog türleri
Tedarikçi kayıt süreci
Katalog başvurusu nasıl yapılır?
Tedarikçilere sağlanan destekler


 

gibi ana başlıklar, alt başlıkları ve bilgi almak istediğiniz tüm konular ele alınacaktır.

 

DMO tarafından tarım, değirmencilik, gıda makinaları, plastik ve kauçuk ürünler, otomotiv yedek parça, motorlu taşıt parçaları, petrol ve petrol ürünleri sektörlerinde her yıl binlerce ürünün satın alındığı bu tedarikçi havuzunda yer almak için bu toplantıyı kaçırmayınız.

 

Katılımlarınızı bekleriz.

 

Saygılarımızla.

 

KONYA TİCARET ODASI BAŞKANLIĞI

 

 

Tarih   : 17 Nisan 2026 / Cuma

Saat    : 14:30

Yer      : Konya Ticaret Odası Meclis Salonu

ERKEN ÇOCUKLUK EĞİTİMİ TOPLUMSAL KALKINMANIN İLK BASAMAĞI SEMİNERİ

Selda ÇAKIR: Nezaket ve Zerafet Kültürünü Okula taşımak

Zafer KİRAZ:  İletişim ve Protokol Kuralları

Ediz-Esin TOKSOY: Bedenen Oyuna Müzik ve Hareket Eğitimi

Sayın Üyemiz,

Konya Ticaret Odası ve KTO Enerji Verimliliği Merkezi iş birliğiyle, T.C. Ticaret Bakanlığı’nın teşrifleriyle düzenlenen “Sınırda Karbon Düzenlemesi: Riskler, Fırsatlar ve Kurumsal Sorumluluk Semineri” 21 Nisan 2026 Salı günü saat 14:00’da KTO Teknoloji ve Eğitim Kampüsü Konferans Salonu’nda gerçekleştirilecektir.

Küresel ticaretin yeni döneminde kritik bir eşik olan karbon ayak izinin ticari hayata etkilerinin kapsamlı bir şekilde ele alınacağı etkinlikte; işletmelerin sürdürülebilirlik konusundaki kurumsal sorumlulukları, sanayide yeşil dönüşüm süreçleri ve yeni düzene uyum stratejileri detaylandırılacaktır. Sektör temsilcilerimizin sınırda karbon düzenlemesine hazırlık sürecinde yol haritası niteliği taşıyacak seminere katılımlarınızı bekleriz.

 

Programda konuşmacı olarak;

T.C. Ticaret Bakanlığı Uzmanı Ekrem Ozan BAHÇECİ ve KTO Enerji Verimliliği Merkezi Müdür Yardımcısı Nuri SEVİNÇ yer alacaktır.

Sınırda Karbon Düzenlemesi: Riskler, Fırsatlar ve Kurumsal Sorumluluk Semineri’ne katılımlarınızı bekleriz.

Saygılarımızla.

Online kayıt için tıklayınız.

 

Tarih: 21 Nisan 2026

Saat: 14:00

Yer: KTO Teknoloji ve Eğitim Kampüsü Konferans Salonu

SİBER GÜVENLİĞİN TİCARETTEKİ YERİ VE ÖNEMİ

 

30 Nisan 2026 / 14:00 / Konya Ticaret Odası Teknoloji ve Eğitim Kampüsü (KTOTEK)

 

 

 

Sayın Üyemiz,

 

Konya Ticaret Odası ve Konya Ticaret Odası Siber Güvenlik Merkezi tarafından, Konya Emniyet Müdürlüğü ve Siber Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı (SİBERAY) iş birliği ile 30 Nisan 2026 Perşembe günü saat 14:00’da Konya Ticaret Odası Teknoloji ve Eğitim Kampüsü’nde “Siber Güvenliğin Yeri ve Önemi Semineri” düzenlenecektir.

 

Günümüzde artan siber saldırılar karşısında tüm işletmeler gerekli tedbirleri almak durumundadır. Ticaret artık sadece ürün ve hizmet alışverişi değil, aynı zamanda bir veri alışverişidir. Verilerinizi koruyamadığınız noktada, ticaretiniz ile birlikte işletmenizin varlığı da tehdit altına girmiş olur. Bu seminerde, siber güvenlik hususunda firmalarımızı bilinçlendirmek ve farkındalık oluşturmak ve en önemlisi işletmenizi dijital dünyada nasıl güvenli ve sürdürülebilir kılacağınızı konuşacağız.

 

Semilerimize katılımlarınızı bekleriz.

 

Saygılarımızla.

 

KONYA TİCARET ODASI BAŞKANLIĞI