Etkinlik Takvimi

Sayın Üyemiz,

Konya Ticaret Odası ve Kredi Garanti Fonu iş birliği ile Kredi Garanti Fonu Başkanı Sayın Erdoğan ÖZEGEN’in katılımıyla 26 Mart 2026 Perşembe günü saat 17:15’te KTO Konferans Salonunda “Güncel Ekonomik Değerlendirmeler ve Kredi Garanti Fonu (KGF) Tanıtımı Toplantısı” düzenlenecektir.

KGF, teminat yetersizliği nedeniyle krediye erişmekte zorluklar yaşayan KOBİ’lere verdiği kefalet desteği ile bu işletmelerin finansmana erişimlerini kolaylaştıran bir kurumsal kefalet kuruluşudur. Kurulduğu 1994 yılından bu yana sağladığı kefalet desteği ile KOBİ’lerin işletme sermayesi ve yatırımın finansmanı ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

Güncel ekonomik gelişmelerin, KGF desteklerinin ve kefalet sürecinin anlatılacağı seminerimize katılımlarınızı bekleriz.

Saygılarımızla.

İŞ SÖZLEŞMESİ EĞİTİMİ


SÖZLEŞMELER


Sözleşme Kavramı
Sözleşme Türleri

Mülkiyet hakkını geçirmeye yönelik sözleşmeler
Kullandırmaya yönelik sözleşmeler
İş görme sözleşmeleri
Teminat sözleşmeleri 
A Tipik & Karma Sözleşmeler




İŞ SÖZLEŞMELERİ

İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI

İş Unsuru
Bağımlılık Unsuru
Ücret Unsuru
Süre Unsuru


ŞEKİL (Yazılı Yapmamanın Sonuçları)
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ

Sürekli-Süreksiz İşlerde Sözleşme
Belirli-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
Deneme Süreli – Deneme Süresiz İş Sözleşmesi
Kısmi Süreli- Tam Süreli İş Sözleşmesi
Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi
Takım Sözleşmesi
Mevsimlik İş Sözleşmesi
Geçici (Ödünç) İş Sözleşmesi


SÖZLEŞMEDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

Deneme Süresi Uygulamaları
Yapılan İşe Uygunluk
Fazla Çalışma




İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ

Genel Sebeplerle Sona Erme
Fesih İle Sona Erme

Fesih Bildirimi
Haklı Sebeple Derhal Fesih
Evlenme Nedeniyle Fesih
Askerlik ve Kanuni Nedenle Fesih




SONA ERMENİN HUKUKİ SONUÇLARI

Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Yeni İş Arama İzni
Yıllık İzinin Ücrete Dönüşmesi
Çalışma Belgesi Verilmesi
Oturduğu Yere Gönderilmesi
İbraname
İşçiye Ait Eşyaların ve Ücretlerin Verilmesi
İşten Ayrılış Bildirgesi Düzenlenmesi
Hizmet Dökümünde Çıkış Tarihi ve Sebebinin Gösterilmesi


İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI

İşyeri Kavramı
İstisnalar
İşyerinde 30 İşçi Çalışması Şartı
Kıdem Şartı
Sözleşme Şartı
Statü Şartı
İşveren Feshi


FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANMASI

Geçerli Sebep Kavramı
Fesih İçin Geçersiz Sebepler
İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Geçerli Nedenler
İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Nedenler
İşletmeyi etkileyen İşyerinden veya İşyeri Dışından Kaynaklanan Nedenler
İş Güvencesi Kapsamında Uygulanan İlkeler

İşletmesel Karar
Sosyal Seçim
Objektif Seçim
Feshin Son Çare Olması


İşçinin Savunması
Süre


GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN FESHİN SONUÇLARI

İşe Başlatılma
İşe Başlatılmama
SGK Bildirimleri
SÖZLEŞMELERE Aksine Hüküm Konulamaması (Emredicilik)


İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI SEBEPLE FESHİ

İşveren Tarafından Derhal Fesih
İşçi Tarafından Derhal Fesih


AKDİN FESHİNE BAĞLI TAZMİNATLAR

İHBAR TAZMİNATI
KIDEM TAZMİNATI

FİNANSAL OKUR YAZARLIK EĞİTİMİ

1. Firmada Finansman, Finansal Yönetim, Firmanın amacı ve finansmanın amacı

2. Firmada Muhasebe ve Finansman İlişkisi

3. Finansal Tablolar

4. Firmalarda nakit yönetimi, Likidite Oranları ve Nakit Akım Tablosu

5. Firmalarda Alacakların Yönetimi

6. Firmalarda Stokların Yönetimi

7. Paranın Zaman Değeri

8. Firmalarda Sabit Sermaye yatırımı ve yatırım projesi Analizleri

9. Firmalarda Borç Politikaları

10. Finansal Tabloların Analizi ve Sektör Ortalamaları

11. Firmada kar planlaması -Başabaş noktası Analizleri ve Üretim İle İlgili Yönetim Kararları.

12. Kapsama Göre Maliyetlendirme Yöntemleri

13. Maliyetlendirme yöntemleri ve Uygun Fiyatlandırma (Sipariş Maliyeti, Evre Maliyeti, Standart Maliyet)

14. Firmalarda bütçeleme ve Önemi

15. Mali Tabloların Bağımsız Denetimi